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# Talentware: AI-native per il talent management

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://talentware.ai/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Pagine
- [Newsletter](https://talentware.ai/newsletter/): Con Talentware sei sempre aggiornato sul mondo HR e talent acquisition: webinar, articoli, eventi e contenuti pratici ogni settimana.
- [Case study](https://talentware.ai/case-study/)
- [Webinar](https://talentware.ai/resources/webinar/)
- [Eventi](https://talentware.ai/resources/eventi/)
- [Blog](https://talentware.ai/resources/blog/)
- [Resources](https://talentware.ai/resources/): Home |
- [Contatti](https://talentware.ai/contatti/)
- [Personalizzazione](https://talentware.ai/perche-talentware/personalizzazione/): Talentware non è un sistema rigido da adottare così com'è. È una piattaforma configurabile, progettata per adattarsi alla struttura, alla cultura e alle priorità di ogni organizzazione.
- [FAQ](https://talentware.ai/perche-talentware/faq/): Talentware è una piattaforma SaaS AI-native di talent management basata sulle competenze (skill-based).Consente alle aziende di mappare, valutare, sviluppare e attivare le competenze della propria workforce lungo tutto l’employee lifecycle — dalla selezione alla performance review — trasformando dati HR frammentati in decisioni strategiche.
- [Sicurezza dei dati](https://talentware.ai/perche-talentware/sicurezza-dei-dati/): Talentware è sviluppata nel pieno rispetto del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR). Questo significa che:
- [Consulenza/assistenza continua](https://talentware.ai/perche-talentware/consulenza-assistenza-continua/): Talentware offre un modello di supporto clienti strutturato, progettato per accompagnare le aziende in tutte le fasi dell’utilizzo della piattaforma: dall’implementazione iniziale alla gestione quotidiana dei processi di talent management.
- [Vantaggi competitivi](https://talentware.ai/perche-talentware/vantaggi-competitivi/): Talentware nasce per lavorare sulle competenze, non sui ruoli. Questo significa maggiore precisione, flessibilità e coerenza rispetto ai sistemi legacy che hanno “aggiunto” il modello skill-based in un secondo momento.
- [Perché Talentware](https://talentware.ai/perche-talentware/): Home |
- [About us](https://talentware.ai/azienda/about-us/): Talentware nasce nel 2023 all’interno del Venture Studio di Bain & Company, da un’intuizione condivisa da tre ex-consulenti Bain con esperienze in grandi realtà internazionali come Microsoft, Gucci, Ferrero e Johnson & Johnson.
- [Partnership](https://talentware.ai/azienda/partnership/): Home |
- [Demo](https://talentware.ai/demo/): Home |
- [Career](https://talentware.ai/azienda/career/): Talentware nasce con un’ambizione chiara: riprogettare il talent management partendo dalle competenze reali delle persone.
- [Azienda](https://talentware.ai/azienda/): Home |
- [Integrazioni](https://talentware.ai/integrazioni/): Talentware non sostituisce i sistemi HR esistenti ma li potenzia.
- [AI-Assessment](https://talentware.ai/soluzioni/ai-assessment/): Home |

## Case Studies
- [SEA Milan Airports](https://talentware.ai/case-study/sea-milan-airports/)
- [Philip Morris International](https://talentware.ai/case-study/philip-morris-international/)
- [Chiesi](https://talentware.ai/case-study/chiesi/)
- [CDP](https://talentware.ai/case-study/cassa-depositi-e-prestiti/)
- [D-Orbit](https://talentware.ai/case-study/case-study-2/)
- [SNAM](https://talentware.ai/case-study/case-study-1/)

## Blog
- [L’Agentic AI in HR funziona. La domanda è: su quali dati?](https://talentware.ai/resources/blog/agentic-ai-in-hr-funziona-la-domanda-e-su-quali-dati/)
- [Pay transparency: perché senza una visione delle competenze la norma diventa un rischio](https://talentware.ai/resources/blog/pay-transparency/)
- [A caccia di competenze per colmare lo skill-gap](https://talentware.ai/resources/blog/articolo/)

## Eventi
- [VISIONS: Where culture, people and the future of work meet](https://talentware.ai/resources/evento/visions-where-culture-people-and-the-future-of-work-meet/)
- [Know Your People: Competenze, Compliance e Performance nel Banking](https://talentware.ai/resources/evento/know-your-people-competenze-compliance-e-performance-nel-banking/)
- [THE FULL MONTY – Quando le competenze contano più del profilo](https://talentware.ai/resources/evento/the-full-monty/)

## Webinar
- [7 episodio – Soft skills, hard truths: la voce degli HR](https://talentware.ai/resources/webinar/7-episodio-soft-skills-hard-truths-la-voce-degli-hr/)
- [6 episodio – Soft skills, hard truths: la voce degli HR](https://talentware.ai/resources/webinar/6-episodio-soft-skills-hard-truths-la-voce-degli-hr/)
- [5 episodio – Soft skills, hard truths: la voce degli HR](https://talentware.ai/resources/webinar/5-episodio-soft-skills-hard-truths-la-voce-degli-hr/)
- [4 episodio – Soft skills, hard truths: la voce degli HR](https://talentware.ai/resources/webinar/4-episodio-soft-skills-hard-truths-la-voce-degli-hr/)
- [3 episodio – Soft skills, hard truths: la voce degli HR](https://talentware.ai/resources/webinar/3-episodio-soft-skills-hard-truths-la-voce-degli-hr/)
- [2 episodio – Soft skills, hard truths: la voce degli HR](https://talentware.ai/resources/webinar/2-episodio-soft-skills-hard-truths-la-voce-degli-hr/)
- [1 episodio – Soft skills, hard truths: la voce degli HR](https://talentware.ai/resources/webinar/webinar-incredibile/)

# Talentware

Talentware è una piattaforma AI-native per il talent management basato sulle competenze (skill-based).
Aiuta HR team, CHRO e leadership aziendale a mappare le skill, pianificare la mobilità interna, gestire succession planning, valutare performance e garantire equità retributiva.
Operativa in meno di 4 settimane. Si integra con i principali HRIS (Workday, Oracle, HiBob, Teamtailor, Skilla, Cornerstone, Docebo).
Target: aziende italiane ed europee di medie e grandi dimensioni.

## Overview

- Homepage: https://talentware.ai/ — presentazione del prodotto, proposta di valore e moduli principali.
- Perché Talentware: https://talentware.ai/perche-talentware/ — vantaggi rispetto ai sistemi HR tradizionali.
- Demo: https://talentware.ai/demo/ — richiesta di demo commerciale.

## Soluzioni

- Skill Intelligence: https://talentware.ai/soluzioni/skill-intelligence/ — mappatura automatica e dinamica delle competenze aziendali tramite AI.
- Planning & Mobility: https://talentware.ai/soluzioni/planning-mobility/ — mobilità interna, career path e succession planning basati su dati oggettivi.
- Development: https://talentware.ai/soluzioni/development/ — upskilling e reskilling progettati a partire da skill gap reali.
- Performance Review: https://talentware.ai/soluzioni/performance-review/ — valutazione e crescita continua basate sulle competenze.
- Pay Transparency: https://talentware.ai/soluzioni/pay-transparency/ — equità retributiva e benchmark skill-based.
- AI-Assessment: https://talentware.ai/soluzioni/ai-assessment/ — valutazione oggettiva delle competenze tecniche e soft tramite scenari AI.

## Perché Talentware

- Vantaggi competitivi: https://talentware.ai/perche-talentware/vantaggi-competitivi/ — differenziatori rispetto a piattaforme HR tradizionali.
- Personalizzazione: https://talentware.ai/perche-talentware/personalizzazione/ — adattabilità della piattaforma alle esigenze specifiche dell'organizzazione.
- Sicurezza dei dati: https://talentware.ai/perche-talentware/sicurezza-dei-dati/ — approccio alla protezione dei dati HR.
- Consulenza e assistenza: https://talentware.ai/perche-talentware/consulenza-assistenza-continua/ — supporto continuativo incluso nel servizio.
- FAQ: https://talentware.ai/perche-talentware/faq/ — domande frequenti su prodotto, implementazione e contratti.

## Integrazioni

- Integrazioni: https://talentware.ai/integrazioni/ — compatibilità con Workday, Oracle, HiBob, Teamtailor, Skilla, Talentia, Cornerstone, Docebo e altri HRIS/LMS.

## Prove sociali

- Case study: https://talentware.ai/case-study/ — casi reali di aziende che usano Talentware (CDP, D-Orbit, SNAM).
- Case study CDP: https://talentware.ai/case-study/cassa-depositi-e-prestiti/ — implementazione in Cassa Depositi e Prestiti.
- Case study SNAM: https://talentware.ai/case-study/case-study-1/ — implementazione in SNAM.
- Case study D-Orbit: https://talentware.ai/case-study/case-study-2/ — implementazione in D-Orbit.

## Resources

- Blog: https://talentware.ai/resources/blog/ — articoli su skill management, HR tech e talent strategy.
- Webinar: https://talentware.ai/resources/webinar/ — contenuti video su temi HR e skill-based organization.
- Eventi: https://talentware.ai/resources/eventi/ — eventi e appuntamenti del team Talentware.
- Newsletter: https://talentware.ai/newsletter/ — aggiornamenti su contenuti ed eventi esclusivi.

## Azienda

- About Us: https://talentware.ai/azienda/about-us/ — storia, team e missione di Talentware.
- Partnership: https://talentware.ai/azienda/partnership/ — programma partner per consulenti HR e system integrator.
- Career: https://talentware.ai/azienda/career/ — posizioni aperte in Talentware.
- Contatti: mailto:info@talentware.ai — contatto diretto per informazioni commerciali.