SEA Milan Airports
Paese:
- Italia
Dipendenti
- 500
Contensto:
- Cliente nel settore aeroportuale/servizi, già menzionato tra i casi Talentware per Strategic Workforce Planning
- Esigenza di integrare le necessità HR in una logica skill-based con gli strumenti HR già esistenti internamente, senza visibilità completa sulle competenze presenti
- Focus su pianificazione strategica dei talenti tramite identificazione dinamica delle competenze richieste per i ruoli futuri, e progettazione di percorsi di carriera personalizzati
Recensione:
A differenza di altri strumenti, Talentware copre tutte le esigenze HR in logica skill-based integrandosi facilmente con gli strumenti HR che avevamo già internamente, ma che non ci permettevano di avere visibilità sulle competenze presenti. Anche l’esperienza utente di Talentware è davvero intuitiva.