Vogliamo creare imprese basate sul talento. Per questo, non possiamo sbagliare a valorizzare il nostro.
- In Talentware, abbiamo un sogno: creare un mondo del lavoro più meritocratico, dove ogni talento venga riconosciuto, sviluppato e valorizzato.
- Per farlo, abbiamo bisogno di persone estremamente in gamba. E abbiamo la responsabilità (oltre che il dovere morale) di valorizzarle, farle crescere, ed aiutarle a trarre il massimo dalle loro capacità.
- Solo così possiamo cambiare il mondo del lavoro.
Le solite aziende “giovani e dinamiche” hanno rotto le b*lle.
- Ed era ora di dirlo.
- Sì, siamo giovani. Sì, le cose attorno a te andranno molto, molto veloci.
- Ma questa non è la classica promessa da job post su LinkedIn: è la realtà che viviamo ogni giorno, a cui stiamo dedicando la nostra vita professionale (e non solo).
- Se avremo successo, la maggior parte dei tuoi amici sarà inserita nel Talentware della propria azienda.
- Ti senti pronta/o?
Ecco cosa puoi aspettarti.
Flessibilità
Non tutti siamo mattinieri. Ognuno ha i suoi tempi più o meno produttivi. Siamo pronti a parlarne con te (davvero). A noi (e ai tuoi colleghi) interessa solo che lavori bene.
Trasparenza
Hai un dubbio? Un problema? Una curiosità? Parliamone. Un fuoco nascosto troppo a lungo può diventare un incendio (lo ha detto Confucio, ma anche Giacomo si diverte a ripeterlo).
Continuous learning
Stiamo crescendo. E molto velocemente. Tutti in Talentware hanno il diritto e il dovere di continuare a imparare. E di farlo in modo rapido.
Focus su clienti e investitori
Se Talentware esiste (e può permettersi salari competitivi), è perché investitori e clienti là fuori credono in noi.
L’unico modo per far fede alla loro fiducia è dar loro ogni giorno qualcosa di valore, di cui le persone abbiano bisogno e per cui valga la pena pagare.
Perciò, dobbiamo essere eccellenti nel nostro servizio. Questo non è negoziabile.
L’unico modo per far fede alla loro fiducia è dar loro ogni giorno qualcosa di valore, di cui le persone abbiano bisogno e per cui valga la pena pagare.
Perciò, dobbiamo essere eccellenti nel nostro servizio. Questo non è negoziabile.
Benessere mentale
No, non è una promessa generica: siamo tutti sulla stessa barca e sappiamo che prendersi cura della propria salute mentale è la priorità n.1. Correremo tanto. Ma non ti chiederemo mai di farlo al costo del tuo benessere — né fisico, né mentale.
Stufa/o di come funziona il mondo del lavoro in Italia?
Allora, cambiamolo assieme.
Se pensi di essere un buon fit, faccelo sapere. Noi non vediamo l’ora di conoscerti.
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