Crea un’organizzazione a prova di futuro.
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I numeri di chi sceglie Talentware™️
Il tempo medio richiesto per la mappatura delle competenze con Talentware (vs i tradizionali 12-24 mesi per una mappatura manuale).
*Source: LinkedIn (2020). **Source: McKinsey (2024)
✨ Il nuovo modo di gestire, mobilitare e valorizzare il talento.
With Talentware, you identify, develop, and leverage the skills within your company: thus creating a more competitive business, happier employees, and a future-proof organization.
☑️ Più retention, più performance, meno costi…? Parliamone.
Richiedi una demoCome funziona Talentware Plan?
Il talento giusto, al posto giusto, nel momento giusto.
- Apri, gestisci e condividi le posizioni di lavoro in azienda — tutto da un unico luogo
Identifica i candidati interni più adatti grazie al Talentware Compatibility Score™️ e mobilita il talento dove più serve (prima ancora di pubblicare la posizione)
- Dai la possibilità ai tuoi dipendenti di scoprire quanto matchano con una posizione aperta, favorendo trasparenza ed engagement
Garantisci continuità con piani di successione data-driven e su misura.
- Posizione scoperta? Scopri se hai in casa il candidato più adatto grazie al Talentware Compatibility Score™️ — prima di spendere tempo e soldi nell’hiring
- Favorisci la mobilità interna, traendo il massimo dalle skills di ogni dipendente e valorizzandolo al pari dei candidati esterni
- Pianifica in anticipo grazie a dati puntuali e sempre a portata di click: lo strategic workforce planning non è mai stato così facile.
Individua i candidati migliori per ciascun ruolo grazie a dati ed AI.
- Valuta in modo oggettivo quanto ogni dipendente è adatto per ciascuna posizione, grazie ad una valutazione accurata (e sempre aggiornata) di skills e interessi
Scopri talenti e skills nascoste delle tue persone, per valutarle al meglio in ottica di posizioni future
- Trova candidati interni per le posizioni aperte grazie all’AI, riducendo i costi dell’hiring e conservando il know-how aziendale
Job descriptions sempre aggiornate e su misura, grazie all’AI.
- Niente più job descriptions da rifare da zero ogni volta: sfrutta l’AI per creare JD sempre aggiornate, in base alle skills richieste
- Le descrizioni si aggiornano in automatico e in tempo reale, ogni volta che si aggiungono nuove skills o vengono rimosse quelle obsolete
- Ogni JD rispecchia sempre le necessità presenti della tua azienda, senza più fraintendimenti tra HR e Line Manager
Premia e valorizza il talento dando visibilità e controllo sui percorsi di carriera.
- Promuovi meritocrazia e performance — inserendo i dipendenti più capaci in ruoli ad alto impatto
- Offri visibilità alle tue persone sulle opportunità che hanno davanti, promuovendo crescita ed engagement
- Ogni percorso è aggiornato in tempo reale grazie all’AI, man mano che le skill del dipendente e quelle richieste cambiano
Garantisci continuità e performance.
Più produttività. Più meritocrazia. Meno bias soggettivi.
Scopri Talentware parlando con uno dei nostri consulenti e trai il massimo dalle skills delle tue persone.
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Cosa dice di Talentware chi lo ha già scelto ✅
Head of People & Culture @ Communication Platforms (OneDay Group)
Senior Manager HR Strategic Transformation @ Snam
Una piattaforma moderna, flessibile, tailor made, facilmente integrabile ed estremamente efficace nel valorizzare le competenze hard e soft di un dipendente — un gap enorme nel panorama italiano del talent development che può essere finalmente colmato!”
HR Director @ Brandart
Il processo è diventato più rapido, semplice ed efficiente, riducendo drasticamente i tempi e semplificando la gestione dei dati.”
Talentware si integra con i principali software HR. Anche con il tuo.
- Integrazione facile e veloce con decine di software HR: dai sistemi HRIS, agli LMS e ai sistemi di misurazione delle performance
- Scegli se adottare una soluzione end-to-end per il talent management, o solo singoli moduli da inserire nei tuoi attuali tool
- Crea un ecosistema completo per la gestione del talento e la crescita aziendale, sfruttando al massimo i dati dei tuoi software💎
Crescita e talent retention. Mai state così facili.
- UX e design semplice da utilizzare — per te e per i tuoi collaboratori
- Onboarding e implementazione rapidi, grazie al supporto di un Customer Success Manager dedicato
- Vedi subito i primi risultati — grazie alla mappatura delle competenze in meno di 4 settimane
Crea l’azienda del futuro, oggi.
Più talent retention e performance. Meno confusione, bias soggettivi e inequità.
Scopri Talentware parlando con uno dei nostri consulenti e prendi parte alla rivoluzione del talent management.
Richiedi una demoDomande frequenti su Talentware
Una skill-based organization è un’organizzazione che ragiona basandosi sulle competenze effettive delle sue persone — piuttosto che sui ruoli.
Immaginala in questo modo: non importa che sul cartellino del tuo collega ci sia scritto “marketing manager”. Importa che sappia lanciare una campagna pubblicitaria, creare messaggi efficaci e trarre il massimo dagli sforzi di marketing della tua impresa.
Talentware riporta il focus sulle skill, permettendo alle aziende di trarre il massimo dai propri investimenti e investire le proprie risorse lì dove possono portare i risultati migliori.
Talentware è la 1° piattaforma in Italia che ti permette di gestire la tua organizzazione in modo skill-based — migliorando la talent retention, il decision-making e la performance aziendale.
Questo avviene attraverso quattro moduli:
- Talentware Skills Intelligence ti permette di mappare le competenze delle tue persone, misurando e ottenendo visibilità sulle loro skills, ed individuando aree di forza e criticità dell’impresa;
- Talentware Plan sfrutta i dati raccolti e la mappatura delle competenze per suggerire percorsi di carriera e piani di successione automatici, aggiornati in tempo reale — aiutandoti a garantire sempre la continuità in azienda;
- Talentware Develop si basa sulle criticità e sugli skill-gap dei tuoi dipendenti per suggerire piani di sviluppo individuali, in real-time, e suggerendo anche ai tuoi dipendenti i training di cui più hanno bisogno;
- Talentware Grow, infine, ti permette di allineare le tue persone sugli stessi obiettivi, misurare i loro progressi in modo oggettivo ed avere sempre il polso della situazione sulla performance aziendale — tenendo conto di feedback ottenuti, training svolti e risultati raggiunti — grazie all’AI.
Puoi scegliere di partire solo dal primo modulo (Skills Intelligence), oppure includere anche gli altri e potenziare al massimo la talent retention e la performance nella tua azienda.
Se dovessimo scegliere una sola risposta, sarebbe questa: il mondo del lavoro è cambiato.
Le persone lasciano le aziende ogni 2-3 anni.
Ciò, a danno di tutti: dalle imprese che non riescono ad accrescere e preservare il know-how aziendale, ai dipendenti che non trovano la soddisfazione e il riconoscimento che, spesso, meritano.
Talentware ti permette di invertire questa tendenza, dando ai talenti ciò che cercano davvero: un futuro.Con percorsi di carriera, crescita e opportunità, Talentware consente alle imprese di generare dipendenti più felici, performanti e fedeli — portando un win-win che piace a tutti, e con benefici su talent retention, fatturato, employer branding e molto altro.
Ma pensiamo che questo debba vederlo tu stessa/o.Ecco un modo in cui puoi farlo, in breve: scopri i casi studio↗️
Integrare Talentware nella tua azienda è facile (davvero).
Ci vogliono circa 4 settimane per completare la mappatura delle competenze. Una volta fatto ciò, avrai accesso a tutti i benefici successivi e potrai usare Talentware ogni giorno per aumentare la talent retention e la performance delle tue persone.
Durante e dopo l’onboarding sarai seguito da un nostro customer success manager, che ti offrirà supporto e ti guiderà nel processo — rispondendo ai tuoi dubbi e garantendo un’integrazione facile, rapida e senza stress.
Puoi scoprire la lista completa dei software che si integrano con Talentware visitando l’apposita pagina sul sito, aggiornata in tempo reale: vai alle integrazioni↗️
