La mappatura delle competenze, come non l’hai mai vista prima: facile, veloce, oggettiva🪄
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I numeri di chi sceglie Talentware™️
Il tempo medio richiesto per la mappatura delle competenze con Talentware (vs i tradizionali 12-24 mesi per una mappatura manuale).
*Risparmio medio rispetto alla mappatura tradizionale svolta con i consulenti esterni. **In media, per aziende da 1000 dipendenti
🔮 Mappatura delle competenze: mai stata così smart.
With Talentware, you identify, develop, and leverage the skills within your company: thus creating a more competitive business, happier employees, and a future-proof organization.
Spesa: $$$
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Spesa: accessibile ⚖️
Stress: risparmiato ✔️
✨ Mappatura delle competenze wow? Parliamone.
Richiedi una demoCome funziona Skills Intelligence?
Scopri, misura e ottieni visibilità sulle skills di ciascun dipendente.
- Mappatura delle competenze in base a benchmark di settore aggiornati in tempo reale e un database interno di oltre 50.000+ skills
Valutazione skills tecniche, comportamentali e manageriali tramite l’AI e con punteggio su 5 livelli (da “base” a “esperto”)
- Crea uno score complessivo per ogni dipendente grazie all’AI, per valorizzarne la storia professionale e confrontarla con i migliori benchmark di settore
Sfrutta l’AI per analizzare più fonti di dati e prendi decisioni data-driven, in qualsiasi momento.
- Valuta a 360° ogni skill, con self-assessment dei dipendenti + valutazione e feedback da parte di manager e peer, durante tutto l’anno
- Mappatura competenze del passato (acquisite in altre esperienze), per individuare hidden skills e talenti nascosti
- Riduci i bias soggettivi e migliora il decision-making sfruttando dati oggettivi e benchmark di settore, sempre aggiornati
Ottieni pieno controllo e visibilità sulle skills presenti (o assenti) nella tua azienda.
- Misura e visualizza in modo chiaro quali skills abbondano e quali mancano — per genere, ruolo e seniority
Scopri se hai già in casa il talento che ti serve per quel nuovo progetto o business unit, confrontando i tuoi dipendenti con le skill che cerchi
- Crea il dream team per il tuo prossimo progetto, partendo dalle skills che ti servono (e che ora puoi vedere🪄)
Migliora la collaborazione e il benessere con i gruppi di interesse.
- Scopri le passioni più diffuse in azienda e crea automaticamente dei gruppi d’interesse tra i dipendenti che le condividono
- Pianifica attività di team building stimolanti, grazie alla conoscenza dei (veri) interessi delle tue persone
- Crea partnership di valore per il welfare dei tuoi dipendenti, sapendo ciò che gli sta veramente a cuore💙
Trai il massimo dalle skills presenti in azienda.
Più performance. Più meritocrazia. Meno bias soggettivi.
Scopri Talentware parlando con uno dei nostri consulenti e trai il massimo dalle skills delle tue persone.
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Cosa dice di Talentware chi lo ha già scelto ✅
Head of People & Culture @ Communication Platforms (OneDay Group)
Senior Manager HR Strategic Transformation @ Snam
Una piattaforma moderna, flessibile, tailor made, facilmente integrabile ed estremamente efficace nel valorizzare le competenze hard e soft di un dipendente — un gap enorme nel panorama italiano del talent development che può essere finalmente colmato!”
HR Director @ Brandart
Il processo è diventato più rapido, semplice ed efficiente, riducendo drasticamente i tempi e semplificando la gestione dei dati.”
Talentware si integra con i principali software HR. Anche con il tuo.
- Integrazione facile e veloce con decine di software HR: dai sistemi HRIS, agli LMS e ai sistemi di misurazione delle performance
- Scegli se adottare una soluzione end-to-end per il talent management, o solo singoli moduli da inserire nei tuoi attuali tool
- Crea un ecosistema completo per la gestione del talento e la crescita aziendale, sfruttando al massimo i dati dei tuoi software💎
Crescita e talent retention. Mai state così facili.
- UX e design semplice da utilizzare — per te e per i tuoi collaboratori
- Onboarding e implementazione rapidi, grazie al supporto di un Customer Success Manager dedicato
- Vedi subito i primi risultati — grazie alla mappatura delle competenze in meno di 4 settimane
Crea l’azienda del futuro, oggi.
Più talent retention e performance. Meno confusione, bias soggettivi e inequità.
Scopri Talentware parlando con uno dei nostri consulenti e prendi parte alla rivoluzione del talent management.
Richiedi una demoDomande frequenti su Talentware
Una skill-based organization è un’organizzazione che ragiona basandosi sulle competenze effettive delle sue persone — piuttosto che sui ruoli.
Immaginala in questo modo: non importa che sul cartellino del tuo collega ci sia scritto “marketing manager”. Importa che sappia lanciare una campagna pubblicitaria, creare messaggi efficaci e trarre il massimo dagli sforzi di marketing della tua impresa.
Talentware riporta il focus sulle skill, permettendo alle aziende di trarre il massimo dai propri investimenti e investire le proprie risorse lì dove possono portare i risultati migliori.
Talentware è la 1° piattaforma in Italia che ti permette di gestire la tua organizzazione in modo skill-based — migliorando la talent retention, il decision-making e la performance aziendale.
Questo avviene attraverso quattro moduli:
- Talentware Skills Intelligence ti permette di mappare le competenze delle tue persone, misurando e ottenendo visibilità sulle loro skills, ed individuando aree di forza e criticità dell’impresa;
- Talentware Plan sfrutta i dati raccolti e la mappatura delle competenze per suggerire percorsi di carriera e piani di successione automatici, aggiornati in tempo reale — aiutandoti a garantire sempre la continuità in azienda;
- Talentware Develop si basa sulle criticità e sugli skill-gap dei tuoi dipendenti per suggerire piani di sviluppo individuali, in real-time, e suggerendo anche ai tuoi dipendenti i training di cui più hanno bisogno;
- Talentware Grow, infine, ti permette di allineare le tue persone sugli stessi obiettivi, misurare i loro progressi in modo oggettivo ed avere sempre il polso della situazione sulla performance aziendale — tenendo conto di feedback ottenuti, training svolti e risultati raggiunti — grazie all’AI.
Puoi scegliere di partire solo dal primo modulo (Skills Intelligence), oppure includere anche gli altri e potenziare al massimo la talent retention e la performance nella tua azienda.
Se dovessimo scegliere una sola risposta, sarebbe questa: il mondo del lavoro è cambiato.
Le persone lasciano le aziende ogni 2-3 anni.
Ciò, a danno di tutti: dalle imprese che non riescono ad accrescere e preservare il know-how aziendale, ai dipendenti che non trovano la soddisfazione e il riconoscimento che, spesso, meritano.
Talentware ti permette di invertire questa tendenza, dando ai talenti ciò che cercano davvero: un futuro.Con percorsi di carriera, crescita e opportunità, Talentware consente alle imprese di generare dipendenti più felici, performanti e fedeli — portando un win-win che piace a tutti, e con benefici su talent retention, fatturato, employer branding e molto altro.
Ma pensiamo che questo debba vederlo tu stessa/o.Ecco un modo in cui puoi farlo, in breve: scopri i casi studio↗️
Integrare Talentware nella tua azienda è facile (davvero).
Ci vogliono circa 4 settimane per completare la mappatura delle competenze. Una volta fatto ciò, avrai accesso a tutti i benefici successivi e potrai usare Talentware ogni giorno per aumentare la talent retention e la performance delle tue persone.
Durante e dopo l’onboarding sarai seguito da un nostro customer success manager, che ti offrirà supporto e ti guiderà nel processo — rispondendo ai tuoi dubbi e garantendo un’integrazione facile, rapida e senza stress.
Puoi scoprire la lista completa dei software che si integrano con Talentware visitando l’apposita pagina sul sito, aggiornata in tempo reale: vai alle integrazioni↗️
