5 episodio – Soft skills, hard truths: la voce degli HR

Con Erminia Ianniello, Director People Transformation. 🤔 Cultura o tecnologia? Da cosa partire per rendere le aziende organizzazioni realmente basate sulle skills? Erminia Ianniello, Director People Transformation, con una lunga esperienza nei processi di trasformazione, non ha dubbi: “Con un Excel non lo fai.” Durante il nuovo episodio di Soft Skills, Hard Truths: la voce degli HR, Erminia e Giacomo Marchiori affrontano a viso aperto i nodi veri che le aziende incontrano quando decidono di lavorare sulle competenze. Ecco alcuni dei passaggi più forti 👇 🧩 Uovo o gallina? Cultura o tecnologia? Si parte dalla tecnologia. Le competenze evolvono con il business e senza una piattaforma che le aggiorna e le mantiene vive, non si gestiscono. ⚙️ La piattaforma è l’abilitatore del cambiamento culturale. La tecnologia da sola però non basta; solo leadership e mandato la fanno scalare. 🔍 Quando lo skill-based funziona… ma la gerarchia torna Caso reale in cui le persone si candidavano ai progetti interni di un’azienda grazie alla mappatura skill-based: ottimi risultati, ma il percorso si è fermato con il ritorno a un modello gerarchico deciso dalla leadership. 💰Pay for skills + Pay Transparency: da vincolo a opportunità. La direttiva europea 2023/970, in vigore dal 2026, non deve restare burocrazia: è la chance per passare da benchmark sui ruoli a valorizzare l’unicità delle persone. 🔑 Le 3 skill chiave dell’HR Director secondo Erminia? Scoprile nel webinar!