La inteligencia de habilidades
de tu empresa.
Talentware,
la plataforma nativa de IA para la gestión del talento
basado en habilidades reales.
Con Talentware, transforma en menos de 4 semanas los datos de RR.HH.
en decisiones sobre movilidad interna, planes de sucesión y desarrollo de habilidades.
Diseñado para quienes lideran a diario el talento y para quienes miran al futuro.
Equipo de RR.HH. y personal
Para directores de recursos humanos, socios empresariales de recursos humanos y gestores del talento que quieren:
CEO y equipo directivo
Para quienes necesitan un referente objetivo de las habilidades y deben tomar decisiones estratégicas sobre:
La gestión de las habilidades en los sistemas tradicionales genera tres riesgos operativos concretos:
Obsolescencia rápida de los modelos de habilidades
En la actualidad, si no se conocen las habilidades necesarias, se corre el riesgo de quedarse atrás con respecto a la competencia, ya que el personal de la empresa dejará de ser productivo. Hoy en día, muchos directores ejecutivos invierten en IA, pero todavía no conocen el impacto que esta tecnología tiene realmente en su negocio y sus trabajadores.
Talentware llega para ofrecer esta visibilidad y ayudarte a planificar cada día mejor tus recursos humanos, de manera dinámica con respecto a las tendencias del mercado y la tecnología.
ATS/LMS/HRIS
silos
Las habilidades de una persona se reparten en tres sistemas que no se comunican entre sí. El ATS sabe qué has buscado durante el proceso de selección. El LMS sabe qué ha estudiado. El HRIS sabe qué rol ocupa. Ninguno de los tres sabe quién es realmente esa persona, qué sabe hacer hoy y qué podría hacer mañana. El resultado: cualquier decisión de RR.HH. se basa en una visión parcial y, a menudo, obsoleta.
Talentware agrega y unifica estos datos en un mapa de habilidades único y dinámico, creando una visión completa y siempre actualizada de cada persona, independientemente de cuántos sistemas utilice tu empresa.
Subjective
assessment criteria
Los modelos de habilidades tradicionales se crean una sola vez, a menudo con meses de trabajo de asesoramiento, para más tarde quedar obsoletos sin que nadie se dé cuenta. Mientras tanto, el mercado cambia, surgen nuevos puestos de trabajo, algunas habilidades pasan a ser irrelevantes y otras se vuelven cruciales. Cuando te das cuenta de ello, el modelo que utilizas para evaluar, formar y promocionar al personal muestra una organización que ya no existe.
La ontología de habilidades de Talentware se actualiza de forma continua y automática, incorporando nuevos datos internos y externos. No es un documento. Es un sistema vivo.
Nuestros números:
6 módulos
Ssencillos, inteligentes y flexibles
Talentware se encarga de todo el ciclo de gestión del talento. Con la plataforma de IA nativa garantiza la máxima flexibilidad en la selección y gestión de los módulos.
Planning & Mobility
Movilidad interna, trayectoria profesional y planes de sucesión basados en datos objetivos.
COMING SOON
Pay Transparency
Igualdad salarial y evaluación comparativa basada en habilidades.
Development
Mejora y reciclaje de las habilidades guiados por brechas de habilidades reales.
HRIS Manager
Cómo trabajamos
e datos fragmentados a un mapa completo de las habilidades.
En menos de 4 semanas.
Mapeo
Evaluación
Activación
Actualización
El resultado
Step 1
Creamos un mapa de habilidades personalizado a partir del organigrama, la descripción del puesto de trabajo y los referentes del sector, dando como resultado una taxonomía de habilidades dinámica, adaptada al sector y a la empresa.
Step 2
Medimos las habilidades reales con evaluaciones de IA basadas en escenarios, objetivas y escalables.
Step 3
Gracias a una única puntuación de compatibilidad, las habilidades se convierten en motor de la movilidad, la sucesión, el desarrollo y el rendimiento.
Step 4
El modelo evoluciona con la empresa, adaptándose a nuevos cargos y habilidades emergentes.
¿El resultado?
Implementación rápida. Impacto inmediato. Retorno de la inversión medible.
Scopri chi siamo →Nuestras soluciones se integran con tu ecosistema de RR.HH.
Talentware no reemplaza tu HRIS.
Lo potencia.
Compatible con:
