Skill intelligence
¿Conoces todas las habilidades que hay en tu empresa?
Skill Intelligence es el módulo que transforma los datos de recursos humanos en un mapa dinámico, coherente y escalable de las habilidades corporativas..
Esta solución no se limita a clasificar las habilidades. Crea y mantiene una ontología de habilidades patentada y dinámica: un modelo que no solo describe las habilidades existentes en la empresa, sino también cómo se relacionan entre sí, cuáles son adyacentes, cuáles están evolucionando en cuáles y cuáles se están quedando obsoletas.
El resultado es una visibilidad estratégica del capital humano que ninguna taxonomía estática puede ofrecer.
Qué hace Skill Intelligence
Genera insights estratégicos
Los datos basados en habilidades proporcionan ideas clave concretas para:
Las decisiones ya no se basan en percepciones, sino en evidencias medibles.
Mapeo completo y automatizado de las habilidades
A partir de:
El software nativo de IA de Talentware extrae, normaliza y valida las habilidades:
El resultado es una fotografía objetiva y estructurada de las habilidades existentes en la empresa, por puesto de trabajo y persona, en tan solo 4 semanas.
Además, incluye la identificación, mediante IA, de habilidades adyacentes, para agruparlas y proponer trayectorias de desarrollo profesional.
Análisis de brechas entre habilidades actuales y habilidades objetivo
Skill Intelligence compara:
Muestra:
Esto permite intervenir antes de que la brecha se convierta en un riesgo para la empresa.
Cómo funciona Skill Intelligence
Un proceso estructurado en 5 pasos
Recopilación y análisis de datos de la empresa (organigrama, descripción del puesto de trabajo, CV, sistemas de RR.HH. y LMS). El punto de partida es lo que ya existe.
El motor nativo de IA extrae, normaliza y valida las habilidades por puesto de trabajo y persona, creando un mapa completo basado en actividades.
Comparación entre habilidades actuales y habilidades objetivo para identificar:
Brechas de habilidades
Habilidades críticas
Áreas en riesgo de obsolescencia
Visualizaciones estratégicas para RR.HH., responsables y equipo directivo, para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la movilidad interna y la promoción.
El modelo evoluciona con el tiempo gracias a nuevos datos, evaluaciones y cambios en la organización, sin necesidad de empezar desde cero.
A quién está dirigido
Para obtener un mapeo de las habilidades de la empresa basado en datos.
Para liderar la mejora y el reciclaje de las habilidades identificando brechas reales y cuantificables.
Para conocer las habilidades reales de las personas que dirigen, sin confiar únicamente en percepciones o evaluaciones subjetivas.
Para planificar la transformación del personal, los planes de sucesión y las estrategias a largo plazo.
Valor añadido para tu empresa.
Esto es lo que podrás hacer con Skill Intelligence:
- Tomar decisiones en procesos de contratación específicos: si conoces bien lo que hay en tu empresa, sabrás exactamente qué buscar fuera.
- Visualizar y medir con precisión qué habilidades abundan y cuáles faltan en la empresa.
- Descubrir rápidamente si el talento que necesitas para un nuevo proyecto ya se encuentra en tu equipo.
- Crear equipos de trabajo que tengan un buen rendimiento basándote en habilidades reales, no en títulos.
- Descubrir las habilidades adyacentes (habilidades existentes pero todavía sin poner en valor) de tus empleados para proponerles planes de carrera antes de que vayan a buscarlos fuera.
¿Integraciones? Sin problema
Para importar datos personales y de la empresa.
Para ampliar datos de formación y realizar un seguimiento de las habilidades desarrolladas.
Gestión semiautomatizada para acelerar la integración.Sin reemplazar los sistemas existentes. Solo mejora de los datos.
Por qué con Skill Intelligence el mapeo de habilidades es diferente
- Plataforma nativa de IA, no manual
- Basado en actividades, no solo en puestos de trabajo
- Ontología patentada dinámica
- Análisis automático de brechas
- Ideas clave para los procesos de RR.HH.
- Tiempo total: ¡1 mes!
No es un simple inventario de habilidades. Es un motor de toma de decisiones para el capital humano: inteligente, rápido, sencillo y preciso.
FAQ
¿Qué es Skill Intelligence de Talentware?
Skill Intelligence es una solución que ofrece un mapeo dinámico, preciso y escalable de las habilidades dentro de la empresa, utilizando un motor de IA patentado para identificar, clasificar y actualizar continuamente las habilidades de los empleados. Este enfoque permite una visión estratégica y constantemente actualizada del capital humano, facilitando la toma de decisiones en cuanto a planificación de la fuerza laboral, formación, movilidad interna y contratación.
¿Cómo funciona Skill Intelligence?
El proceso se divide en diferentes fases, partiendo de una integración inicial para recopilar datos de la empresa y de cada empleado, seguida del mapeo automatizado de las habilidades mediante IA. Seguidamente se realiza un análisis de brechas entre las habilidades actuales y las requeridas, para identificar las habilidades críticas y favorecer trayectorias de desarrollo profesional. Los resultados se muestran después en paneles interactivos, que ofrecen ideas clave estratégicas para la gestión de los recursos humanos.
¿Quién puede beneficiarse de Skill Intelligence?
Skill Intelligence está dirigido a directores de RR.HH y líderes de análisis de personal para tener una visión de las habilidades basada en datos. También es útil para los responsables de formación para planificar propuestas de mejora y reciclaje de las habilidades, y para los directores de personal que desean tener visibilidad del talento de su equipo. Finalmente, ofrece herramientas cruciales para directivos y consejos de administración para la transformación del personal y los planes de sucesión.