Ventajas competitivas
Solución nativa basada en habilidades, no adaptada
Talentware se ha creado para trabajar con habilidades, no con puestos de trabajo. Esto significa mayor precisión, flexibilidad y coherencia en comparación con los sistemas heredados que han «añadido» el modelo basado en habilidades posteriormente.
IA integrada, no superpuesta
El motor de inteligencia artificial se ha desarrollado internamente y es el cerebro de la plataforma. Mapea habilidades a partir de datos estructurados y no estructurados, identifica las brechas de habilidades y recomienda trayectorias personalizadas. Es una inteligencia diseñada para guiar las decisiones y que se adapta a los sistemas que se estén utilizando.
Habilidades siempre actualizadas automáticamente
Las habilidades no se actualizan una vez al año. Se actualizan dinámicamente en base a:
- Formación
- Experiencia
- Cambios de puesto
- Desempeño
- Retroalimentación
La información sobre la fuerza laboral siempre está actualizada y es realista.
Emparejamiento inteligente, no solo por cargo
Talentware Compatibility Score tiene en cuenta:
- Habilidades directas
- Habilidades adyacentes
- Potencial de desarrollo
Esto hace que la movilidad interna, los planes de sucesión y la planificación sean mucho más eficaces que los modelos basados únicamente en puestos.
Recuperación rápida del valor
Gracias a la integración estructurada y la automatización inicial, Talentware está operativo en pocas semanas.
Menos complejidad.
Más rapidez.
Valor tangible en poco tiempo.
Adopción modular y progresiva
Los módulos se pueden activar en función de las prioridades de la empresa:
- Skill Intelligence
- Planning & Mobility
- Development
- Performance Review
La transformación basada en habilidades no es monolítica.
Es sostenible.
Interfaz sencilla y fácil de usar
¿Tus gestores se quejan del tiempo que pierden en actividades secundarias? ¿Has probado muchas herramientas y la adopción nunca supera el 20 %?
Ofrecemos Tarjetas de Talento personalizadas, recomendaciones contextuales basadas en IA e interfaces diseñadas para cada tipo de usuario (RR.HH., gestores o empleados). Garantizamos una adopción real y un uso integrado en los procesos de trabajo cotidianos.
Integrada en el ecosistema de RR.HH.
Arquitectura compatible con API y conectores para los principales sistemas HRIS y LMS y sistemas de desempeño.
Talentware optimiza los datos existentes y reduce la fragmentación tecnológica. No reemplaza los sistemas, simplemente los hace más inteligentes.