SEA Milan Airports
Paese:
- Italia
Dipendenti
- 500
Contensto:
- Cliente del sector aeroportuario/servicios, ya mencionado entre los casos de Talentware para Strategic Workforce Planning
- Necesidad de integrar los requisitos de RRHH en una lógica skill-based con las herramientas de RRHH ya existentes internamente, sin visibilidad completa sobre las competencias presentes
- Foco en la planificación estratégica del talento mediante la identificación dinámica de las competencias requeridas para los roles futuros, y el diseño de trayectorias de carrera personalizadas
Recensione:
A diferencia de otras herramientas, Talentware cubre todas las necesidades de RRHH con una lógica skill-based, integrándose fácilmente con las herramientas de RRHH que ya teníamos internamente, pero que no nos permitían tener visibilidad sobre las competencias presentes. Además, la experiencia de usuario de Talentware es realmente intuitiva.